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2020.09.28

【お知らせ】2020年10月より新体制がスタートします!

こんにちは。佐藤友子です。弊社Life&Workパートナーズ株式会社は7月31日で4期目を終えました(7末で決算を締めるので、9末までに税理士さんと打ち合わせして納税するのがいつもの流れ)。4年間はあっという間…。以前の写真とか見返したら、だいぶ私も大人になっていました(笑)。

 

2020年10月より、新体制がスタートします!

4期目は広告運用に力を入れたのが主な変化でした。だいぶ最適化もできてきたので、運用プロセスをもう少しテストして、出稿媒体を広めたいというのが今後の方向性です。広告を運用するようになり、いろんな人と出会えるようになったのが面白いと感じましたね。5期目はいよいよ、本格的にチームづくりに力を入れたいと考えています。その準備が整ってきたので、2020年10月より、新体制で稼働します!

 

これまでもプロジェクトや仕事に社外の人に参加してもらうことはあったのですが、いわゆるガッツリ業務委託契約の中の「業務」に単独で関わっていただく形式をとっていました。けれど、この方法では正直限界を感じていたんです。たんに業務だけの繋がりなので、あまり発展がないんですよ。ですので、採用のコンサルティングを受けたりして、ベースづくをしていました(今もまっただなかでひーひー言いながら作ってますが)。

 

新体制も業務委託契約ではあるのですが、こちらからあれをやってくれ、これをやってくれと指示するのではなく、自由に仕事を選んだり作ったりしていただく形式です。時々、「業務委託契約だと、会社の業績が悪くなったときに切られちゃうから不利だ…」とおっしゃる方がいたりするのですが、それはその会社の運営方法が悪いか、委託業務が利益ではなくてマイナスを生産するものになってしまっているからです。だから「業務委託先を切る」という表現になるのでしょう。平たくいうと、経費のかけ方がおかしいか、業務遂行者の仕事の質が悪い。ということですね。

 

細かい説明や計算の仕方を説明するとややこしくなってしまいますし、企業秘密な部分もあるので省きます(笑)。まぁそんなわけで、互いに対等な立場で業務ができるのが業務委託契約という契約形式なので採用しました。さらに、参加してくれる人のメリットにもなるように、目標管理のツール等も提供します(業務管理じゃないです)。雇用契約でありがちなのは、同一業種との契約を禁止したりと、縛りがあることです。

 

新体制では、弊社の業務内で得たスキル等を使って、外部で仕事をしても良いですよーむしろ大歓迎ですよ!という方法をとっています(個人情報や版権除く)。つまり、「自分がやりたいこと」を「会社の環境」を使って叶えていただく、「なりたい自分」に近づいていただけるような仕事を選んでしていただく。という形です。このすり合わせ作業に手間取り、3ヶ月かかりましたね…。

 

主役不在の会社

私自身のことを少し話すと、私はいちおう肩書き上は「代表取締役社長」ではあるのですが、社員がいるわけでもないですし、身軽さとしては個人事業主みたいなもんなんですよ。それに、たとえば会社をひとつの物語にたとえるのであれば、ぶっちゃけ主役という柄ではない(笑)。スター性もあんまりないし、目立ちたいとも特に思わないですし、「俺についてこい!」というタイプでもない。野球でいうと、仕事はするけど4番ではないかな。って感じ。

 

ただし、このような控えめなリーダーはけっこう今の時代にはマッチしているのかな?なんて思うこともあります。強いリーダーシップをとれる社長が好きな人もいるのでそこは相性でしょうけれど、関係してくれる人それぞれがなんらかの化学反応のようなものを起こして、有機的に繋がり、全体としてよき方向にすすんでいく。そんな自然派性的な組織を時代は求めている気がしますし、私はそのような方向を目指しています。(「私は」と主語が一人称な時点でお前の意思があるやんけ!と突っ込まれそうですが、まぁその辺は許容範囲で。)

 

劇団四季で言うとCatsみたいな感じかな。誰が主役だかわからないけれど、一貫したメッセージがあるし外部にインパクトを与える。そんなイメージ。

↑これは猫ではないが…(笑)。私は劇団四季作品はCatsが好き(元はブロードウェイだけど)。あ、余談ですけど、Cats月3で観劇しに足を運ぶ猛者がいるらしいですよ。もうそうなるとルーティンじゃん。

 

そんなわけで、それぞれが得意分野を生かしつつ、誰が主役だか脇役だかわかんないし、別に必要なときに必要な人がやれば良いじゃん。みたいなチームを作っていければ楽しそうだなと考えています。私個人としては、もっぱら裏方のほうが好きなもんで(表舞台に立てと言われれば立てますが、基本陰キャで引きこもりなもんで)、方策練ったりリサーチしたり、システム作りをしたりしたいっす。

 

また、私自身は何かのスキルが特段突き抜けているわけではないと自覚していますので、私発の企画ではなくて、メンバー発の企画とかもできたら面白そうだし質が高いのではないか?とか考えてワクワクしています。そんなことを想像すると、たまに興奮して眠れません(笑)。

 

新体制とはいっても、見かけ上何かが一気に変わる!というわけではありませんが、今後体制を整えつつ、いろんな企画をしたりしていきたいと考えています。特にニーズがあるコピーライティング系とか、そろそろ2020年も残りわずかなものですから、売り上げUP系のものとか。実はセミナーもちょっと準備を始めたりしてるんですよ…。とか諸々!

 

企画等お楽しみにしていてくださいね!5期目はぬるっと加速しつつ、引き続き変わらず今支持してくださっているお客さんたちのために何ができるか?という視点を重点にして取り組んでまいります。

 

なんか面白そうだな、JOINしてみたいかも!という方はこちらに募集要項がありますのでどうぞ。現在対応に時間がかかってしまうかもしれませんが、面白い人たちと出会いたい(変な人も歓迎)、一緒に働きたいとはずっと考えておりますので、募集は随時しております。

 

それでは、なんだか脱力感のある挨拶となりましたが、Life&Workパートナーズ株式会社を今後ともどうぞよろしくお願いいたします!

 

2020年9月28日 Life&Workパートナーズ株式会社 代表取締役 佐藤友子

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